| 问题 | 医保有视同缴费吗 |
| 释义 | 医保有视同缴费年限；年限等于养老的视同缴费年限加上养老保险制度至医保制度实施间的养老缴纳年限，且有上限限制；医保达到退休年限能否停缴，要注意当地是否有实际缴费年限、连续缴费年限的限制。 一、视同缴费年限的界定 医保是有视同缴费年限的，而且计算方式还是和养老保险的视同缴费年限有一定的区别。 企业养老保险的视同缴费年限是以1992年至1995年，各地养老保险统账结合制度的建立时间为界；机关事业单位以2014年10月1日为界。 企业医疗保险的视同缴费年限是以1994年至1999年各地《基本医疗保险办法》实施实践为界。 可见养老保险与医疗保险的视同缴费年限并不一致，不是同时缴纳的，这也给计算医保视同缴费年限提供了复杂度。 二、医保视同缴费年限的计算 医保的视同缴费年限大于等于养老视同缴费年限，只是在于养老保险政策实施后如果没有缴纳养老，则不能视为医保的视同缴费。 以下情况可以视为视同缴费年限： 1、机关、人民团体、财政供给的事业单位在《基本医疗保险办法》（1999年8月）实施前的工作年限，可视为视同缴费年限。 2、国有企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业的中方职员1993年12月31日之前的连续工龄（连续工龄不是说连续上班工龄，这也是养老的视同缴费年限，下同）、1994年1月1日至《基本医疗保险办法》（199年8月）实施前的养老保险缴纳年限，可视为视同缴费年限。 3、集体所有制企业职员1995年6月30日之前的连续工龄、1995年7月1日至《基本医疗保险办法》（1999年8月）实施前的养老保险缴费年限，可视为视同缴费年限。 4、私企职工、个体经营者1996年7月1日至《基本医疗保险办法》（1999年8月）实施前的养老保险缴费年限，可视为视同缴费年限。 注意：有些地方对于医保的视同缴费年限是有上限限制的，比如唐山市，医保视同缴费年限男最高20年，女最高15年，必须有5年的实际缴费年限。 三、缴满30年可以停缴吗？ 各地年限不一定，有的是缴满20年、25年，也有缴满30年的情况。 缴满30年是否可以停缴？答案是看当地的社保部门的意见。 这里的30年很明显是累计缴费年限，要注意年限的名称：累计缴费年限、实际缴费年限、连续缴费年限。各地退休后三种年限的要求千差万别，要根据当地社保判断。 注意：医保也是可以补缴的，但是补缴的金额不会返还到个人账户！ 法律依据： 《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》 第三条 基本医疗保险关系转移接续实行统一规范、跨省通办。国家医疗保障经办机构负责指导协调跨省基本医疗保险关系转移接续经办工作。省级医疗保障经办机构负责组织实施跨省和省内跨统筹地区基本医疗保险关系转移接续经办工作。各统筹地区医疗保障经办机构按要求做好基本医疗保险关系转移接续经办工作。 |
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