| 问题 | 延迟发工资可以劳动仲裁吗 |
| 释义 | 劳动仲裁是一种解决雇主和员工之间劳动纠纷的法律途径。如果你认为雇主延迟支付工资违反了劳动法，你可以通过劳动仲裁来寻求解决问题。 有关工资支付的法律主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据这些法律，雇主应当按照劳动合同约定的日期和金额支付员工的工资。如果雇主违反了这些法律，员工有权向劳动仲裁机构提起仲裁。 仲裁之前，你需要先和雇主进行沟通，要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，你可以向劳动仲裁机构提交申请，要求仲裁。 劳动仲裁程序通常需要一段时间，通常是在提交申请后的60天内。你需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持你的申请。劳动仲裁结果对双方具有法律约束力，如果仲裁结果对你有利，你可以根据仲裁结果要求雇主支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。 建议在寻求劳动仲裁之前，咨询一位专业律师，了解更多关于你所在地方的具体法律和程序。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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