解除劳动合同后是否还可以要求赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解除劳动合同后是否还可以要求赔偿
释义	法律分析：解除劳动合同后若是基于原合同的事项仍然还可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
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