| 问题 | 1974年的女性能赶上延迟退休吗 |
| 释义 | 70后女性，会有部分人大概率遇到延迟退休，需要晚一些才能退休，领取到养老金。 对于70后女性来说，年龄区间在43岁至52岁之间，按照现行的退休年龄政策规定，女性特殊工种或者因病退休，退休年龄为45岁，职工的退休年龄为50岁，女性干部和女性灵活就业人员的退休年龄为55岁。 也就是说对于1972年以前出生的女性职工来说，不会有延迟退休的情况，而年龄越小，退休年龄越往后的人，遇到延迟退休的概率也会不断增加。 根据人社部发布的消息来看，目前延迟退休政策正在抓紧制定，而2021年各地也陆续完成了延迟退休政策的意见征求工作，比如说广东，从2021年7月份就开始征集延迟法定退休年龄改革意见，绝大部分人员也表示，一致拥护和支持实施渐进式延迟退休。江苏等地甚至已经推出了延迟退休的相关政策，个人可以申请延迟退休。再根据老龄事业发展的十四五规划，2025年以前，延迟退休政策有很大概率出台。 我们来看看，正常来说，1973年以后出生的女性（没有算特殊工种等情形），分别是什么时候退休： 1973年出生的女性职工，2023年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2028年退休； 1974年出生的女性职工，2024年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2029年退休； 1975年出生的女性职工，2025年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2030年退休； 1976年出生的女性职工，2026年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2031年退休； 1977年出生的女性职工，2027年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2032年退休； 1978年出生的女性职工，2028年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2033年退休； 1979年出生的女性职工，2029年退休；1973年出生的女性干部/女性灵活就业人员，2034年退休。 也就是说，1975年以后出生的女性职工，或者1970年以后出生的女性干部或者女性灵活就业人员，需要到2025年以后退休，届时很有可能会赶上延迟退休。 法律依据 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第三十五条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 |
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