实习期间算不算工龄？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期间算不算工龄？
释义	法律分析：劳动者在单位实习期间应当算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	2023年工伤工资发放标准 2023年工伤基本工资《刑法》第三百零一条【聚众淫乱罪;引诱未成年人聚众淫乱罪】敲诈勒索罪的表现形式敲诈勒索额特别巨大是指多些？敲诈勒索数额较大怎么算敲诈勒索数额特别巨大 -法律知识敲诈勒索金额较大数额巨大怎么处理敲诈勒索数额巨大如何量刑？敲诈勒索罪数额巨大怎么处理敲诈勒索罪的构成要件和量刑标准是什么敲诈勒索罪有什么特点敲诈勒索罪的特征有哪些敲诈勒索罪的四个要件有哪些敲诈勒索罪的四要件是哪些? 敲诈勒索罪的四个要件？敲诈勒索要件是什么贵阳敲诈勒索罪量刑标准贵阳敲诈勒索罪量刑标准是什么敲诈勒索在贵州如何处罚敲诈勒索刑事案件数额标准贵州省敲诈勒索罪数额的认定标准构成敲诈勒索罪的钱数规定贵州敲诈勒索标准贵州省敲诈勒索的数额标准 human dignity humane human engineering human habitat humanism humanist humanistic humanistic psychological view of crime humanistic school of law humanitarian humanitarian activities humanitarian assistance humanitarian body humanitarian duties humanitarian function humanitarian group humanitarian intervention humanitarianism humanitarian law humanitarian law of war humanitarian mission humanitarian organization humanitarian rule humanitarian treaty humanity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。