| 释义 |
法律分析：如果在工作场所发现毒品，应立即报警并配合警方处理，同时根据公司制定的相关规定进行内部处理，包括对涉事员工进行相应的处罚和纪律处分。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百四十二条：贩卖、制造、运输、走私毒品的，依照本法第三百二十七条、第三百二十八条、第三百三十二条的规定定罪，数额巨大或者有其他严重情节的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，并处没收财产。
2.《中华人民共和国刑法》第二百七十九条：单位犯罪的，应当判处罚金，并对其直接责任人员依照规定从重处罚。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：用人单位有下列侵犯劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正，给予劳动者经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)未按照规定时间和劳动合同约定支付劳动者劳动报酬的；(二)未按照规定向劳动者缴纳社会保险费的；(三)安排劳动者从事与其身体条件不适应的劳动的；(四)未采取有效措施防止职业病的发生和发展的。
4.《中华人民共和国安全生产法》第四十三条：用人单位不得将吸毒、醉酒或者有精神疾病等影响安全生产的人员安排参与生产作业。
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