| 释义 |
法律分析：根据相关法律法规，公司不得容忍员工使用毒品。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百八十六条规定：非法持有、吸食毒品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2.《中华人民共和国毒品管制法》第十七条规定：任何单位或者个人不得容留、包庇毒品犯罪分子，不得制造、贩卖、运输、储存毒品，不得容留他人吸食、注射毒品。
3.《中华人民共和国劳动法》第八十六条规定：用人单位应当遵守国家的劳动安全卫生规定，保障劳动者的人身安全和健康。
4.《中华人民共和国企业职工福利条例》第十七条规定：企业应当制定职工福利计划，保障职工的基本福利待遇，不得减少、取消或者拖欠职工的福利待遇。
因此，非常时期下，公司不得容忍员工使用毒品，应当加强对员工的管理和监督，保障员工的安全和健康。如发现员工使用毒品的行为，公司应当及时采取措施加以制止和纠正，并严格按照法律法规进行处理。
|