用工单位辅助性岗位使用派遣员工未与工会等协商会有什么法律责任？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用工单位辅助性岗位使用派遣员工未与工会等协商会有什么法律责任？
释义	用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。未按上述规定执行的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告；给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。风险提示：用人单位将本单位劳动者派往境外工作或者派往家庭、自然人处提供劳动的，不属于劳务派遣暂行规定所称劳务派遣。用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照劳务派遣暂行规定处理。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条《劳务派遣暂行规定》第二十二条
随便看	我的挖掘机被扣留了，当时没有签合同可以起诉老板在编教师辞职后公积金怎么取？在编教师辞职后公积金怎么取 -法律知识教师被辞退后的养老保险和住房公积金怎么办？辞职原公司公积金怎么办离职后如何领取代通知金工资？离职工资非要本人去领现金离职人员是否可以结算住房补贴辞工后怎样提取住房公积金离职代通知金工资标准是什么离职代通知金工资标准是怎么规定的？辞职后住房公积金能拿出来吗离职后能拿住房公积金吗离职代通知金工资规定是怎么规定的？离职代通知金工资标准的最新规定是什么？辞职了租房补贴还能有吗租房补贴离职了还有吗？离职代通知金工资标准是什么中途工人辞职职业年金应该如何去离职代通知金工资规定是怎么规定的辞职能否领住房公积金退休人员辞退代通知金需要支付吗？辞职了租房补贴还能有嘛？辞职了租房补贴还能有吗？被单位辞退后住房公积金还能领取吗 -法律知识 faulty merchandise faulty prosecution faulty prosecutorial protest faulty ruling fauna and flora fauna and flora protection FAUX FAVOR favor favorable favorable balance favorable balance of trade favorable condition favorable exchange favorable price favorable terms favorable transformation of crime favorable treatment favored beneficiary favored nation favor testamenti favour faxed copy FC F.C.A.

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。