| 问题 | 退休是单位通知还是自己申请 |
| 释义 | 一般来说，如果我们一直缴纳的是企业职工社保的话，那么我们退休的手续应该是由企业经办人员为我们办理的。尤其是一些在机关事业单位、国有企业工作的职工。一般单位都会设有专门办理企业退休的人员。由于大部分机关事业单位、国有企业员工的档案都会放在所在单位，所以单位专职人员一般会在员工退休的前三个月，对员工档案进行初步审核。在初步审核没有问题之后，一般专职人员会提前一个月告知即将退休的员工准备退休时需要用的个人材料，比如户口本、身份证、照片等。 一、一般审核的内容主要为: 1、年龄-其身份证上面的出生日期与档案最早记载的出生日期是否一致，是否达到退休年龄的要求;_ 2、工龄-是否有包含视同缴费年限的部分;_ 3、工作经历-判断是否有特殊工种经历;_ 4、身份-主要是针对女性职工来讲。如果是职工身份，可以50周岁办理退休手续;如果是干部身份，需要55周岁才能够办理退休手续。 二、个人办理退休的情况 如果是以灵活就业或者城乡居民身份缴纳社保的话，就需要我们自行去办理退休手续了。 在这里需要注意的就是个人档案的去处了。因为以灵活就业或者城乡居民身份缴纳的，档案的去向也会比较多。如果属于原国企下岗职工后自行缴纳的社保，档案存放地点，大体会分为两个地方:第一还是存放在原单位。一般即使企业破产了，也会设有相关的留守处/办，主要是为了解决下岗职工退休等方面的问题，档案也会有专门人员进行保管;第二个如果原单位组织人事部门把我们个人人事档案调出的，个人档案一般在原籍所在地的市县级的人事局、劳动和社会保障局或者人力和社会保障局。 建议自己去办理退休手续的，由于本人没有相关办理退休的经验，在距离退休前三个月就着手准备退休相关事宜。向人社局退休窗口咨询以下退休所需手续、档案是否完整等。如果涉及到特殊工种审批、视同缴费年限确认的建议大家再提前一个月，着手进行办理。 三、退休流程 不管是单位办理还是个人办理，事实上退休的流程基本都是一样的。只不过就是经办人主体的不同。 1、一般情况下，在我们退休生日当月或者提前一个月，需携带本人身份证、户口本、密封的个人人事档案、休申请表》等去到社保局退休窗口进行材料提交;二 2、材料审核通过之后，材料齐全的，窗口会出具《受理通过单》，本人/企业经办人携带《受理通过单》去办理养老保险以及医疗保险的停保手续;_ 3、将退休审批材料报送到养老金核算窗口，办理养老金核算工作。 4、核算出来的养老金经本人确认无误后，次月即可发放相关养老金待遇。 法律依据 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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