不是全勤怎么算工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不是全勤怎么算工资
释义	法律分析：如果不是全勤绩效工资怎么算工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	郑州户口去台湾可以自由行吗？去马来西亚去哪里办签证？去马来西亚去哪里办签证？去马来西亚要怎么办签证？注册个体工商户的局限性。注册个体工商户的局限性。注册个体工商户有哪些局限性个体户如何应对？注册个体工商户的局限性。法律问题注册个体工商户的局限性。个体工商户如何避免无限责任个体户经营异常怎么消除个体工商户如何避免无限责任扰乱个体户无法经营个体户经营异常怎么消除个体户不支持简易注销个体户如何规避劳动法个体注销原因扰乱个体经营个体户如何规避劳动法个体工商户如何避免无限责任？注册个体工商户的利弊个体户经营异常怎么消除个体户经营异常怎么消除？个体工商户如何避免无限责任 -法律知识 presenting bank present interest Presentment Presentment presentment presentment presentment Presentment2 presentment for acceptance presentment for payment presentment of a bill of exchange presentment of a case present oneself present public prosecution presents present section present situation present the facts and reason things out present to present use Present Value preservation preservation and notarization of evidence preservation in litigation preservation of environment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。