| 问题 | 申请工伤赔偿时限已过，医疗费用可以继续向用人单位索要吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险是一种社会保障制度，旨在保护因工作原因发生意外伤害或患职业病的职工权益。该条例规定，职工应当自认定为工伤之日起休工治疗。但是如果职工错过了工伤认定时限，就不能享受工伤保险制度了。然而《劳动合同法》规定用人单位应当为职工购买工伤保险，用人单位存在安全生产方面的责任。因此，即使工伤认定时限已过，职工发生工伤所产生的医疗费用，在用人单位负有责任的情况下，职工可以向用人单位索要。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：职工应当自认定为工伤之日起休工治疗，不得拖延。 2.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当为职工购买工伤保险。用人单位有下列情形之一的，应当依法承担赔偿责任：（一）违反安全生产法律、法规，或者国家有关安全生产的标准规定，未履行安全保障义务的；（二）安排劳动者从事危及劳动者人身安全的劳动，未尽到安全保障义务的。 |
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