没签劳动合同离职后可以要双倍工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签劳动合同离职后可以要双倍工资吗
释义	律师分析: 可以。用人单位超过规定的期限未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后，可以要求用人单位支付双倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	电力工程设备招标投标办法国家电网框架招标的意思 -法律知识国家电网框架招标的意思没有购买工伤保险可以申请工伤赔偿吗没有工伤能买工伤保险吗没有伤残的工伤怎么赔付没有工伤保险医保可以报销么没有工伤保险医保可以报销么？没有工伤能买工伤保险吗没有工伤保险医疗费怎么报销没有购买工伤保险的工伤怎么赔偿没有工伤能买工伤保险吗没有工伤保险医保可以报销嘛？没有工伤保险医保可以报销吗？没有购买工伤保险可以申请工伤赔偿吗没有购买工伤保险可以申请工伤赔偿吗？没有工伤保险医保可以报销么没有工伤能买工伤保险吗? 没有买工伤保险怎么赔偿没有工伤能买工伤保险吗? 没有残疾可以报工伤吗没有工伤能买工伤保险吗没有购买工伤保险可以申请工伤赔偿吗没有工伤能买工伤保险吗没有工伤保险医保可以报销吗 personal estate personal exchange of views personal exemptions personal fault personal freedom personal guarantee personal guarantee insurance Personal Guardian personal hereditament personal holding company tax personal honor personal identification personal identification papers personal immunity personal impairments personal income personal income from property personal income regulatory tax in respect of private investment personal income tax personal income tax exemption personal infringement Personal Injury personal injury personal injury personal injury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。