| 问题 | 装修合同缺失，装修受伤谁来负责？ |
| 释义 | 委托装修无合同，屋主需赔偿。在无装修合同的情况下，屋主仍需赔偿。工人提供了装修服务，形成事实雇佣关系。如工人在工作期间受伤，雇主需赔偿。若工人受伤由其错误操作引起，雇主可适量减少赔偿。 法律分析 没合同装修受伤由雇主负责。使没有装修合同明确其中的责任，但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下，因为装修工人实际提供了装修服务，双方就形成了事实雇佣关系。因此，如果工人在装修工作期间遭受到损伤，雇主是需要承担赔偿责任的。但如果工人受伤是基于其错误操作完成的，那雇主可以酌情减少赔偿金额。 拓展延伸 装修合同缺失引发装修受伤：责任纠纷解析与法律责任承担 装修合同缺失引发装修受伤，涉及责任纠纷的解析与法律责任承担。在这种情况下，责任的归属需要根据具体情况来判断。首先，装修合同的缺失可能导致责任模糊。如果是业主未提供合同或未明确责任分配，则业主可能需承担一定责任。其次，如果装修公司存在过失或违约行为，例如施工不当、使用劣质材料等，装修公司可能要承担相应责任。此外，监理人员或第三方评估机构的责任也需要考虑。最终，法院将根据证据和相关法律规定来判断责任承担。因此，当装修合同缺失引发装修受伤时，受伤方可以通过法律途径寻求赔偿，并根据具体情况确定责任方的法律责任。 结语 装修合同缺失引发装修受伤，涉及责任纠纷的解析与法律责任承担。在这种情况下，责任的归属需要根据具体情况来判断。因此，当装修合同缺失引发装修受伤时，受伤方可以通过法律途径寻求赔偿，并根据具体情况确定责任方的法律责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
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