问题 | 我国女性法定退休年龄是多少? |
释义 | 女职工退休年龄规定:一般情况下50周岁,管理技术岗位的女职工55周岁;从事特殊工种的女职工,满足一定工龄和年龄要求;完全丧失劳动能力的女职工,满足一定年龄和缴费年限要求。 法律分析 (1)国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。(2)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。(3)因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。 拓展延伸 我国女性法定退休年龄政策有哪些变化? 我国女性法定退休年龄政策近年来出现了一些变化。根据最新政策,目前女性法定退休年龄为55周岁。然而,随着社会变革和人口结构的调整,政府逐渐意识到女性在职场和家庭中的重要角色。因此,为了促进性别平等和充分发挥女性的潜力,一些地区已经开始逐步延长女性的法定退休年龄。例如,有些地方将女性法定退休年龄延长至56周岁或57周岁。这一变化旨在提高女性在职场中的参与度,并为她们提供更多的发展机会。此外,政府还加强了对女性劳动权益的保护,鼓励雇主提供更多的福利和支持措施,以更好地照顾女性职工的特殊需求。总的来说,我国女性法定退休年龄政策正朝着更加平等和包容的方向发展。 结语 我国女性法定退休年龄政策正朝着更加平等和包容的方向发展。根据最新政策,女性法定退休年龄为55周岁。然而,为了促进性别平等和充分发挥女性的潜力,一些地区已经开始逐步延长女性的法定退休年龄。这一变化旨在提高女性在职场中的参与度,并为她们提供更多的发展机会。政府也加强了对女性劳动权益的保护,鼓励雇主提供更多的福利和支持措施,以更好地照顾女性职工的特殊需求。 法律依据 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。 干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。 符合本条(一)项或(二)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作,工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。 因工致残退休,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。 离休和退休的干部去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费,应当与在职去世的干部一样。 |
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