| 释义 |
法律分析：视乎签订的是承揽合同还是雇佣合同。前者无须承担责任，后者雇主需要承担侵权责任，进行赔偿。业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。应当结合具体情况来分析：一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任；二、如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应赔偿责任。
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