在工地上受伤没签合同有哪些赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在工地上受伤没签合同有哪些赔偿
释义	在工地上受伤但没有签订合同的，应属于工伤，用人单位以及工伤保险基金应分别负责支付工伤赔偿。如果在自雇工作一个月后仍未签订劳动合同，用人单位还需支付双倍工资作为赔偿。法律分析在工地上受伤没有签订合同的情况下，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。自开始工作的那天起，如果超过一个月还没有签订劳动合同的话，用人单位还需要支付双倍的工资赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。该内容由江伟律师和家和律云共创回答
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