| 问题 | 劳务费需要哪些经营范围的公司才能开？ |
| 释义 | 劳务费开具需具备特定经营范围的公司；劳务费与工资的区别在于个人所得税计算方式不同；劳务费缴纳个税的方法根据扣缴义务人的存在与否采取不同方式。 法律分析 一、劳务费需要什么经营范围的公司才能开 劳务费需要以下经营范围的公司才能开： 1.专业承包、劳务分包； 2.劳务服务、经济信息咨询； 3.商务咨询、投资咨询； 4.五金交电、日用百货、钢材的销售； 5.为国内企业提供劳务派遣服务； 6.货物的装卸、搬运服务； 7.清洁服务； 8.家政服务等。 二、劳务费和工资有什么区别 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬是指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。工资薪金个人所得税是按7级超额累进税率计算，而劳务报酬个人所得税是按比例税率。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、劳务费怎样缴纳个税 劳务费缴纳个税是按照劳务报酬所得缴纳。个人所得税缴纳方法如下： 1.有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款； 2.纳税人取得经营所得，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款； 3.没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。 应纳税所得额等于月度收入减去5000元免征额再减专项扣除三险一金等减去专项附加扣除减去依法确定的其他扣除。 结语 根据以上要点，劳务费需要具备特定的经营范围的公司才能开具，包括专业承包、劳务分包等。劳务费和工资的区别在于支付方式和个人所得税计算方法不同。劳务费的个人所得税缴纳方式是根据劳务报酬所得进行预扣预缴或申报缴纳。具体的纳税方法根据是否有扣缴义务人和所得类型而有所不同。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。