释义 |
试用期辞职方式如下: 1、提前三日提交离职申请; 2、离职申请通过后,做好工作交接; 3、在人事部门结算工资; 4、公司出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位克扣工资或不给办理离职手续,劳动者可以申请劳动仲裁。 【本文所涉及的法律依据】:: 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |