| 问题 | 骨折能进行伤残认定吗 |
| 释义 | 骨折能评伤残，不过伤残等级要进行鉴定才可以，而且需要注意的是要及时申请工伤认定以获得赔偿，不要误了一年的工伤认定时效。 1、因工伤残职工在医疗终结后就要进行携带相关资料到当地的社保机构申请伤残等级评定； 2.鉴定者还要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，鉴定者就需要交纳200元鉴定费。但是如果材料不全的话，由鉴定办进行出据委托诊断后，再来鉴定； 4、鉴定办会在一定的时间内，做出等级或结论，并予以公布； 5、在结论公布后，鉴定人自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。可以让公司进行工伤赔偿，赔偿标准可以按工伤鉴定书来确定。 一、工伤后多久做伤残鉴定 工伤后多久做伤残鉴定，需要根据具体情况进行决定： 1、一般情况下，工伤后60日可以做伤残鉴定； 2、当事人存在特殊情况的，可以延迟30天再做伤残鉴定。 一、工伤鉴定的流程具体如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 二、工伤鉴定申请需要的材料如下： 1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料； 2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书； 3、《工伤认定决定书》原件和复印件； 4、员工或用人单位伤亡事故情况材料； 5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件； 6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 总之，在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员对其进行的评定伤残等级。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定，当事人必须主动提出认定申请，否则权利将受到不利影响。 二、工伤伤残等级 概念 是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定： ①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）； ②身份证原件； ③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。 2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。（在该标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180—1996）执行。） 3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料： （1）社保部门出具的鉴定《介绍信》； （2）身份证原件及复印件； （3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张； （4）定点医院诊断证明及出院证； （5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 |
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