| 问题 | 离职后社保需要重新开户吗? |
| 释义 | 1、离职后社保不一定需要重新开户，如果是在同一个社保覆盖区域的话,不管是在哪个单位缴了多少时间的社保,离职后,社保都是在公民自已的帐户内的,不存在销户或者重新开户缴纳。 如果不是在同一个社保区域的,那就需要转移了.只要在新单位所在的社保新参保,拿着原单位所在社保打印出来的缴费凭证去新的社保所在地办理转移即可。 2、辞职后社保可以转出来，当天提出辞职当天就走的情形，需要在用人单位同意解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，社会保险关系转移手续办理完毕才能缴纳社保，公司无权扣住社保。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 由于社保是可以跨统筹地区流动的，故此职员离职时单位需要为劳动者办理社会保险关系转移手续;劳动者找到新的单位之后，可以将社保关系转移到新的单位。至于社保转移前、转移后是否可以异地办理社保卡的开户手续，需要结合实际情形确定。 一、公司离职都会给解约函吗 离职解除劳动合同后，用人单位都需要出具书面的解除劳动合同证明，并且为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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