劳动法关于孕妇夜班的规定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于孕妇夜班的规定？
释义	律师分析: 劳动法规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	劳动协议续签可以提前多久续签合同一般需要提前多少天？合同到期应该提前多长时间呢续签合同到期要不要续签需要提前通知吗合同到期提前多久才续签合同股东资格的取得是基于实际出资吗没有知情同意书能打疫苗吗医院不能打疫苗证明内容怎么写？合同担保人可不可以是直系亲属法律问题父母什么情况下不能作为子女监护人？子女可以作为父母的监护人吗？子女可以作为父母的监护人嘛？父母朋友能否成为该子女的监护人法律问题犯罪时未满十八岁审判时已满十八岁能判缓刑吗 -缓刑未满十八岁非法占有判援刑可能性有多大未满十八岁可以坐牢吗 -法律知识 17岁犯罪如何判刑未满18周岁怎样判刑未满16岁犯罪会判缓刑吗未满十八周岁犯罪怎样判刑？未满十八周岁刑事责任因为疫情不能到场办理离婚？公司如果是员工脑溢血算工伤吗？在工厂突发脑溢血工厂要负什么责任 -损害赔偿员工因工外出期间受伤，单位要求工伤赔偿吗 common property common property common property of the family common proprietor common recidivist common representative common reserve fund common right of way common rights common river common rules of imports common safety Common Scold common seal common seal common sense common share common share common sovereignty common stock common stock Common Stock common tagents method common terms of delivery common transportation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。