孕妇休假期间薪资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕妇休假期间薪资 -法律知识
释义	法律分析：孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算，三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算，但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	没有结婚证离婚如何办理过程？没登记离婚离婚协议是否有效吗没有离婚协议书能补办离婚协议书吗贩毒监视居住期间吸毒怎么处理接到诈骗电话反骗到的钱如何处理回原单位还要试用期吗交通事故误工证明怎么开信用卡欠债7万破产还不上会坐牢吗信用卡逾期16万破产还不上会坐牢吗借钱还不上被起诉没有资产没有资产如何偿还欠款？故意损坏他人财物拒不赔偿怎么办 -法律知识离婚后安置房补偿协议包含什么内容？离婚协议书安置房房产分割离婚安置房如何分割协议离婚后安置房补偿协议包含什么内容? 离婚安置房分割协议有效吗法庭离婚调解程序法院起诉离婚调解程序要多久安置房合同范本 -法律知识安置房抵押合同应该如何书写？安置房协议原件可以做抵押嘛安置房购买合同范本法律问题名誉侵权证据有哪些高铁上带刀具被安检发现会怎样 -法律知识 compulsory nonsuit compulsory norm compulsory partition compulsory payer compulsory payment compulsory pilotage compulsory purchase compulsory purchase compulsory reformation compulsory reinsurance compulsory relocation compulsory remolding compulsory retirement compulsory sale compulsory sanction compulsory sanctions compulsory serviceman compulsory settlement compulsory settlement of disputes compulsory standards compulsory third party insurance compulsory treatment compulsory universal jurisdiction compulsory winding-up compulsory winding-up

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。