| 问题 | 法律规定的从业禁止 |
| 释义 | 从业禁止的期限是自刑罚执行完毕或者假释之日起计算。从业禁 止的效力当然适用于刑罚执行期间。对于被判处有期徒刑、无期徒刑被假释的犯罪分子，从业禁止从假释之日起计算。根据本条规定，从业禁止的期限是三年至五年。人民法院可以根据犯罪情 况和预防再犯罪的需要，在三年和五年之间，酌情确定从业禁止的 具体期限。 禁止令与从业禁止之间存在以下区别： 一是适用期间不一样，禁止令是禁止犯罪分子在管制执行期间或者缓刑考验期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人，而从业禁止是禁止已决犯在刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业。 二是适用范围不一样，禁止令系禁止从事特定活动包括从事相关职业，禁止令的范围广于从业禁止。 三是法律后果不同，违反禁止令规定的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚，而违反从业禁止规定的，由公安机关依法给予处罚，情节严重的，依照本法第三百一十三条的规定定罪处罚(即拒不执行判决、裁定罪)。四是被执行人身份不同，执行禁止令时被执行人的身份是正在执行刑罚的罪犯，而从业禁止时被执行人身份已经不是罪犯而是刑罚执行完毕之人。 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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