劳动者放弃签劳动合同的原因需要写吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者放弃签劳动合同的原因需要写吗
释义	法律分析: 劳动者放弃签劳动合同的原因是需要写的，如果不写的，则用人单位会存在承担责任的风险。一般需要写明是劳动者自己因本人的原因不签订劳动合同的，而不是用人单位的原因。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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