工伤取钢板停工留薪期对照表？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤取钢板停工留薪期对照表？
释义	律师解析：入职不到一个月离职有工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	市场监督管理局就是工商局吗 -法律知识浙江宁波征地拆迁补偿多少钱,标准明细2023 宁波宅基地拆迁补偿标准不属于生活垃圾收集运输单位应当履行的义务是 -法律知识生活垃圾处理等企业应当设立什么的开放日？生活垃圾处理企业应当设立多久一次的开放日对于生产经营商业网点可以按生产经营面积收取垃圾处理费生活垃圾的处理单位如何规定开放日违反生态环境处50万元以上多少元以下罚款违反生态环境处50万元以上多少元以下罚款？违反生态环境处50万元以上多少元以下罚款违反生态环境处50万元以上多少元以下罚款什么不属于生活垃圾分类投放管理责任人应当履行的义务 -法律知识社保费重复交了,应该到当地哪个地方办理退钱两地重复交社保可以退款嘛两地社保交重复怎么退钱公司公积金多交了可否退退回离婚冷静期一定是30天吗离婚冷静期怎么计算离婚冷静期必须是30天吗离婚冷静期是否需要30天？离婚冷静期必须是30天整吗离婚冷静期30天后多少时间有效离婚协议书签了是多久?可以自动离婚签了离婚协议书多久自动离婚 restoration of peace restoration of property restoration of reputation restoration of right restoration of right by law restoration of right by order restoration of the original conditions restoration to the roll restorative damages restore restored construction project restore order l restowage rest period restrain restraining measure restraining order restraining order restraining order restraining power restraining statute restraint restraint restraint condition restraint effect of administrative act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。