劳动法规定按劳分配同工同酬-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

劳动法规定按劳分配同工同酬

释义

法律主观：

同工同酬不是按劳分配，而是相同的岗位工资就是一样的。劳动法的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

法律客观：

    《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    《中华人民共和国劳动法》
    第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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