| 问题 | 自己打印劳动仲裁申请表是否可行？ |
| 释义 | 劳动仲裁申请书必须是书面的，签名必须是自己手签的。申请人需要提交两份申请书给仲裁委和被申请人，并准备一份自己持有的备份。根据《劳动争议调解仲裁法》第28条的规定，申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由以及证据来源和证人信息。如果书写有困难，口头申请也可被接受并记录在笔录中。 法律分析 1、劳动仲裁申请书必须是书面的，至于是手写稿还是打印稿，没有要求，但是申请人的签名，一定要是自己手签的； 2、劳动仲裁申请书按照被申请人人数提交副本，如果被申请人为一个，那么总共需要提供两份劳动仲裁申请书，准备三份吧，一份给仲裁委，一份给被申请人，还有一份自己拿着，开庭时要读的； 法律规定 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； (二)仲裁请求和所根据的事实、理由； (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 拓展延伸 自己打印劳动仲裁申请表的步骤和要注意的事项 自己打印劳动仲裁申请表是可行的，以下是具体步骤和要注意的事项： 1.下载申请表：在劳动仲裁机构的官方网站上，通常会提供劳动仲裁申请表的下载链接。 2.填写个人信息：仔细阅读申请表上的说明，准确填写个人信息，包括姓名、联系方式、工作单位等。 3.描述纠纷情况：在申请表的相应部分，详细描述劳动纠纷的事实、原因和要求。 4.准备证据材料：根据纠纷情况，收集相关证据材料，如合同、工资单、聊天记录等，并按照要求附在申请表上。 5.核对并打印：仔细核对填写的信息和附带的证据材料，确保准确无误。然后使用打印机打印申请表。 6.签字和日期：在申请表上签字并注明日期，表示申请人的真实意愿和提交时间。 注意事项： -仔细阅读劳动仲裁机构的规定和要求，确保按照规定填写和提交申请表。 -确保所提供的证据材料真实、完整、准确，以支持申请的合法性。 -注意申请表的格式和排版，确保清晰易读。 -如有疑问，可咨询劳动仲裁机构或寻求法律专业人士的帮助。 这些步骤和注意事项将帮助您顺利自己打印劳动仲裁申请表，提起合理的劳动纠纷申请。请务必遵守相关法律法规和规定，以确保您的权益得到保护。 结语 劳动仲裁申请书的书面形式是必须的，签名必须是申请人自己手签。根据法律规定，申请人应根据被申请人人数提交副本。如果被申请人只有一个，需要准备两份申请书，同时自己也要保留一份备用。申请书应详细载明劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求、事实、理由以及证据来源和证人信息等。如果遇到书写困难，可以口头申请并由劳动争议仲裁委员会记录在案。自己打印劳动仲裁申请表的步骤包括下载申请表、填写个人信息、描述纠纷情况、准备证据材料、核对并打印、签字和注明日期。在打印前，务必仔细核对填写的信息和附带的证据材料，并确保按照规定提交申请表。请遵守相关法律法规和规定，以确保您的权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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