公司只是口头入职怎么应对-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司只是口头入职怎么应对
释义	法律分析：公司除了可以书面通知入职的情况,也是可以通知口头入职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同的生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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