公司只是口头入职怎么应对-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司只是口头入职怎么应对
释义	法律分析：公司除了可以书面通知入职的情况,也是可以通知口头入职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同的生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
随便看	包装食品没有商标可以销售吗？中国非营利组织有哪些 2023证券监督管理机构的权限包括什么呢 itss资质证书 itss资质证书新三板的监管机构是什么申请三体系认证流程食品安全管理体系认证证书怎么办理食品安全管理体系认证证书怎么办理 2023三级教育分别由谁签字呢新中国第一个关于教育评价系统性改革的文件网课有没有监管的机构？医疗机构电子化管理系统教育局能管家教吗？管理体系认证规则食品安全管理体系认证怎么办理申请三体系认证流程 2023家教类教育局管不管呢教培监管司新政医师电子签名cea认证？网课有没有监管的机构 2023托管中心要不要办教育许可证呢医疗机构电子化管理系统新中国第一个关于教育评价系统性改革的文件渡鸦国内可以养吗 case of zygote ownership case on alteration of guardianship case on expenses of bringing up children case on fostering expenses case on nondelivery of litigation fees case on the administration of civil affairs case on the operation of real estate development case pending case plank broken case plank cracked case plank split Case Record case remanded from proceedings of second instance Cases cases involving criminal infringement cases of protest against designated guardianship case stated case stated Case, Stated case study case study method case system case system case to answer case under investigation by the prosecutorial organ itself

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。