| 问题 | 鉴定三级伤残赔偿标准 |
| 释义 | 法律分析：三级伤残赔偿标准如下： 1、工伤三级可以获得23个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金； 2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿； 3、工伤七级的员工还可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。 一、工伤伤残鉴定需要材料如下： 1、工伤认定书； 2、医疗诊断证明书； 3、书面的伤残鉴定申请表； 4、身份证明材料； 5、其他可能需要的材料。 二、工伤伤残等级鉴定标准如下： 1、一级伤残，日常生活完全不能自理； 2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助； 3、三级伤残，不能完全独立生活； 4、四级伤残，日常生活能力严重受限； 5、五级伤残，日常生活能力部分受限； 6、六级伤残，日常生活能力部分受限； 7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短； 8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束； 9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限； 10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。 总之，工伤三级可以获得23个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金，并且可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿，还可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。 三、七级残疾是什么程度 1、级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。 2、级伤残划分依据为：a.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。 3、级伤残划分依据为：a.不能完全独立生活，需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。 4、级伤残划分依据为：a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。 5、级伤残划分依据为：a.日常生活能力部分受限，需要指导;b.仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。 6、级伤残划分依据为：a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原工作;d.社会交往狭窄。 7、级伤残划分依据为：a.日常生活有关的活动能力严重受限;b.短暂活动不受限，长时间活动受限;c.不能从事复杂工作;d.社会交往能力降低。 8、级伤残划分依据为：a.日常生活有关的活动能力部分受限;b.远距离活动受限;c.能从事复杂工作，但效率明显降低;d.社会交往受约束。 9、级伤残划分依据为：a.日常活动能力大部分受限;b.工作和学习能力下降;c.社会交往能力部分受限; 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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