| 问题 | 被辞退时未休的婚假怎么办 |
| 释义 | 法律分析: 被辞退时未休的婚假没有补偿费用。在劳动合同存续期间，职工可以向用人单位申请婚假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。但辞退时对未休的假期，用人单位无义务进行补偿或者赔偿。 法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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