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问题 如何计算年休假天数
释义
    

法律主观:
    


    计算年休假天数的方式:如果职工的累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;如果累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;如果累计工作已满20年的,则年休假为15天。
    

法律客观:
    


    《职工带薪年休假条例》
    第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
    已满10年不满20年的,年休假10天;
    已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    《职工带薪年休假条例》
    第五条
    单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    
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更新时间:2024/12/25 13:26:33