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绩效工资属于劳动争议吗
释义
法律分析:绩效工资属于劳动争议。用人单位和劳动者发生的劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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not guilty by reason of insanity
Not guilty by reason of insanity
Not guilty plea
nothing to declare
NO THOROUGHFARE
notice
notice
Notice
notice
Notice
notice
Notice, Averment Of
notice clause
notice estoppel
notice for claim of properties
notice for defense in court
notice for rewards and punishments of convicts
notice for suspension of payment
notice for the variation for convicts
notice for variations of convicts
notice in lieu of distringas
notice in writing
notice of abandonment
notice of abandonment
notice of a call
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更新时间:2025/3/30 14:07:11