| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》及《工伤保险条例》，雇主应为员工提供安全的工作环境。如果员工在工作期间被迫吸烟导致的健康损害，可作为一种工伤认定。赔偿金额应根据所在行业和工资水平等确定，和员工岗位级别无关。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四条、第十九条。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第七条、第十一条。
3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第三十三条。
根据以上法律规定，雇主有义务提供安全的工作环境。如果员工在工作环境中被迫吸烟导致健康损害，应认定为工伤。赔偿金额应根据员工所在行业和工资水平等因素确定，与其岗位级别无关。
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