| 释义 |
法律主观：
事业单位的工作人员最多可以请不超过三十个月的病假，如果其医疗期是二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算；如果医疗期是三个月的，则累计病休时间是六个月；如果没有医疗期的，则根据医疗机构出具的建议来合理地休假。
法律客观：
《劳动法》
第三十三条
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；
没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
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