| 释义 |
律师解答：
劳动关系的构成要件包括：1. 劳动合同。劳动合同是劳动关系的主要依据，必须按照法律规定签订，并明确劳动者的职务、岗位、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等事项。2. 用人单位。用人单位是指依法设立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户以及其他经济组织或者个人。3. 劳动者。劳动者是指能够为用人单位提供劳动的自然人。4. 劳动内容。劳动内容是指劳动者按照用人单位要求所从事的具体工作。5. 报酬。报酬是劳动者为提供劳动所获得的物质和非物质利益，如工资、津贴、奖金、福利待遇等。这些要素是组成劳动关系不可或缺的基础。如果其中任何一个要素不符合法律规定，就无法构成合法的劳动关系。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十六条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
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