释义 |
法律主观: 算。 法律依据: 《关于 工资 总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资。 (二)计件工资。 (三)奖金。 (四)津贴和补贴。 (五) 加班 加点工资。 (六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。 1、《 劳动合同法 》第八十七条规定的二倍的工资范畴,以上述规定为准。 2、既然 加班工资 属于工资范畴,给予二倍的工资中自然包括 加班费 。 法律客观: 根据《关于工资总额组成的规定》第4条,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 |