| 释义 |
警告相对于诫勉谈话重些,警告多见于行政处分中,诫勉谈话多见于用在工作绩效中。 行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;诫勉谈话一般用在违纪违规行为比较轻微、尚不够给予行政处分的情况。
诫勉算处分吗
1、行政机关对于当事人作出的诫勉行为同样是算作行政处分的。诫勉属于行政处分中的警告，是由组织和纪检监察部门对干部展开谈话规诫、监督管理，对其进行思想、工作、作风等方面的教育，使其改正态度和行为，并对其组织跟踪考核。
什么叫诫勉处理
诫勉，是一种组织处理方式。对违纪违法行为轻微的党员、监察对象使用。影响期为半年。
主体对象存在以下三种情形的，可以对其诫勉谈话或书面诫勉:一是存在轻微的违纪违法问题，不需要追究纪律、法律责任的二是不履行或者不正确履行职责须进行问责、危害较轻的三是存在违纪行为，本应给予警告、严重警告处分或者人员违法行为情节轻微，但具备从轻或者减轻情形，免予纪律处分并予以诫勉的。
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法律依据：
《中国共产党纪律处分条例》 第八条 对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。
该内容由 陈讼华律师
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