| 问题 | 公司犯罪，如何处理与雇主之间的关系？ |
| 释义 | 法律分析：企业犯罪行为不仅会导致刑事责任，还会影响员工、客户等利益相关方。当员工因公司犯罪行为受到损害时，应当依据相关法律规定进行合理处理。 法律依据： 1.《劳动法》第四十八条 规定用人单位应当依照本法和法律、行政法规的规定，采取必要的措施，保障劳动者的人身权益和合法权益。 2.《刑法》第二百五十四条 规定单位犯罪的，对单位判处罚金，并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处罚金或者拘役。 3.《公司法》第五十二条 第一款 规定公司行为损害股东、债权人等利益人的权益，应当承担赔偿责任。 以上法律规定，表明了雇主有责任保障员工的人身权益和合法权益，同时也规定了对于公司犯罪行为的处罚和赔偿责任。当员工因公司犯罪行为受到损害时，应当及时报案并寻求法律支持，维护自身权益。 |
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