| 问题 | 佛山市最低工资包含五险一金吗？ |
| 释义 | 佛山市最低工资包含五险一金。五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。 一、交通事故误工费是否包括五险一金里？ 交通事故误工费赔偿包含五险一金，也就是按照扣除五险一金之前的计算。因为在误工期间，依旧需要缴纳五险一金，如果在计算误工费时将五险一金除开了，那么就会导致五险一金的费用需要受害人本人进行承担，而五险一金本来是要从工资里扣除的。 二、上海市最低工资标准是多少？ 最低工资标准：月最低工资标准为2590元，小时最低工资标准为23元。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳，月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。 三、社保与五险一金是一样的吗 社保与五险一金的内容基本一样，但内涵和定义不同，社保就是我们所说的社会保险，主要包含职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，而一金就是所谓的住房公积金，是职工福利性公积金，属于自愿的，不是国家强制的。五险是国家强制单位必须缴纳的保险，前三个是需要企业和个人共同缴纳，后面两个负责企业缴纳，个人不需要支付。公积金属于地方缴纳，不是国家要求的，一般正常公司都有五险一金，最差的情况也是拥有五险的。一般情况来说，缴纳社保每月需要从工资里面扣除10％，公司承担30％左右，其中养老保险是主要保险，退休之后可以领取一定的养老金；另外四种保险都是平时生活中会用到的。简单来说，社保和五险一金不是一回事，五险里面包含社保。 |
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