| 问题 | 工伤认定中止的法律规定是什么 |
| 释义 | 法律对中止工伤认定的规定：如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，但司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的，则时限中止。社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内及时作出工伤认定的决定。 一、公务员工伤认定程序是如何的 公务员工伤认定程序为： 1、提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明； 2、工伤认定调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应予协助； 3、暂停工伤认定决定的期限：需要根据司法机关或者有关行政主管部门的结论，暂停司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的期限； 4、决定工伤认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内决定工伤认定； 5、送达工伤认定结论。 二、工伤应在多少日内认定 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。 三、工伤赔偿怎么申请 工伤赔偿申请流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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