试用期内解除劳动合同是否需要提前30天通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内解除劳动合同是否需要提前30天通知
释义	法律分析：员工在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	我是女方，想离婚，应该怎么做当老婆说离婚该怎么办想离婚怎么跟老丈人说采矿证过期多久内可以延续采矿证过期多久内可以延续采矿权期限一般几年旷工几天采矿证过期3年能否延续非煤矿山安全生产许可证有效期采矿证过期3年能否延续采矿证过期可以延续吗采矿证可以延续几次旷工三天属于直接离职吗采矿证过期3年能否延续采矿证过期多久内可以延续？矿工几天可以离职旷工几天采矿权过期多久作废没有生产日期的产品是三无产品吗南京电摩上牌规定2020 常州电摩上牌标准是怎样的扬州限摩还是禁摩法律问题南京社保和扬州社保一样嘛苏州社保和上海社保比较 10天产假孕前检查证明需要些什么 contractual revenue contractual right contractual right between husband and wife contractual rights contractual specifications contractual stipulation contractual system contractual system as to marital property contractual treaty contract under seal contractus contractus bonae fidei contractus consensus contractus litteris contractus re contractus stricti juris contractus verbis contract wage contract with consideration contract wording contract worker contract workers contract zoning contradict Contradiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。