试用期内解除劳动合同是否需要提前30天通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内解除劳动合同是否需要提前30天通知
释义	法律分析：员工在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	婚前保证书怎样写有效婚内保证书怎么写？婚前保证书怎么写婚后保证书怎么写有法律效力婚内保证书是能随便写的吗婚姻保证书怎么写，才有效婚姻保证书怎么写？婚姻期间写的保证书有效吗？婚内保证书柳州建筑工程施工许可证核发需要多久柳州护士延续注册什么时间办钦州注册测绘师住注册受理条件有哪些百色建造师注册需要什么材料应该断绝父女关系？断绝父女关系在法律方面怎么处理断绝父女关系在法律方面怎么处理数罪并罚中先减后并是否遵循法定刑期限制犯了数罪并罚了，刑法先减后并和先并后减是怎么样的？再犯新罪先减后并吗？又犯新罪先减后并法律问题又犯新罪先减后并？新罪先减后并如何算？数罪并罚中先减后并是否遵循法定刑期限制？新罪先减后并怎样算？新罪先减后并应该怎么算？ law of slavery law of social relief law of society law of space law of state restitution law of statistics law of storage law of succession law of succession law of supervision over administration law of supply and demand law of tax law of teachers law of test-tube babies Law of the 10 Tables law of the case law of the conflict of laws law of the contract law of the flag Law of The Hague law of the high seas law of the jungle law of the land law of the land law of the land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。