| 问题 | 试用期自动离职劳动合同会自动解除吗？ |
| 释义 | 试用期自动离职，劳动合同不会自动解除。劳动者未履行通知义务解除劳动合同的，造成用人单位损失的，应当承担相应的赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 一、公司辞退死活不开证明是否可以报警 公司辞退死活不开证明不可以报警。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。公司辞退不开证明属于一般的劳动纠纷，该纠纷可以由劳动者与用人单位协商解决，协商不成的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 二、上班几天了都不干工资吗 工作几天不想干了有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 三、口头法解除劳动合同合法吗？ 用人单位口头解除劳动合同程序违法，但非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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