| 释义 |
六险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。六险二金是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
六险二金的意思就是在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金，包括医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金，补充医疗保险和企业年金。
所谓补充医疗保险其实就是相对于基本医保而言的，各个地区，乃至于企业都有所差异，主要用于解决退休人员个人负担的医疗费，以及员工住院治疗需要个人自付的医疗费用。
企业年金也叫做职业年金，是企业单位以及员工在依法参加了基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，可以简单的理解为补充养老保险。
企业年金的领取方式如下：
1、倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；
2、允许分次领取，可结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；
3、保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择；
4、可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
综上所述，六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。 两金: 住房公积金，企业年金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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