| 问题 | 仲裁老板没钱怎么办 |
| 释义 | 仲裁老板没钱可以采取以下措施： 1、协商和解：在征得对方同意的情况下，可以通过协商和解的方式来解决纠纷，达成双方都能接受的赔偿方案； 2、分期付款：如果老板确实无力一次性支付赔偿金额，可以考虑分期付款的方式来逐步偿还赔偿金； 3、转移资产：如果老板有一定的资产，可以考虑将部分或全部资产进行抵押或转让，来筹集赔偿资金； 4、申请破产清算：如果老板已经无力维持企业正常运转，可以考虑申请破产清算，通过出售企业资产来偿还债务。 企业申请破产的流程如下： 1、企业自愿清算或非自愿清算解决债务。在企业无力偿还债务，无法通过自愿清算或非自愿清算解决债务问题时，可以考虑申请破产； 2、确定申请破产的法院。企业应根据其所在地或者所在地财产所在地的人民法院的管辖范围，向相关的人民法院递交破产申请； 3、编制破产申请书。破产申请书需要包括企业的基本信息、破产的原因、破产的财产、债权人和债务人名单、破产管理人的提名等内容； 4、提交破产申请书。企业应将编制好的破产申请书和其他相关证明材料提交到相关的人民法院； 5、法院受理申请并组织债权人会议。法院接到企业的破产申请后，将组织召开债权人会议，审查企业的破产申请，确定破产方案； 6、破产管理人接管企业。破产管理人将接管企业的财务、债权、债务和人事等事务，并进行清算和破产财产的清分； 7、破产清算。破产管理人将企业的财产进行清算，并根据破产方案的规定，按照一定的比例偿还债权人的债务。 综上所述，在处理纠纷时，也应当尽可能遵循法律程序和规定，确保公正、合法的处理结果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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