规培期间请假不能超过多久 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	规培期间请假不能超过多久 -劳动合同
释义	法律分析: 需要按照公司的规章制度走流程。一年事假15天不能按旷工处理。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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