| 问题 | 福州市人力资源和社会保障局 |
| 释义 | 律师分析： 福州市人力资源和社会保障局是福州市政府的职能部门，主要承担劳动就业、社会保险、人事档案等工作。具体来说，其主要职责包括以下几个方面：1.制定和实施福州市的人力资源和社会保障政策，加强就业服务和培训，促进就业创业；2.监督和管理用人单位的劳动用工行为，维护劳动者的合法权益；3.开展社会保险和社会救助工作，确保社会保障体系的稳定和可持续发展；4.管理和维护人事档案，保证公务员和参照公务员管理人员档案的管理和使用。同时，福州市人力资源和社会保障局还需要积极推动人才引进、劳动关系协调等工作，保障全市劳动力市场的平衡和稳定发展。 福州市人力资源和社会保障局是维护劳动者权益、促进劳动力市场平衡稳定的重要机构，需要积极开展各项工作，保障劳动者的合法权益。 拓展内容： 如何保障劳动者的权益？保障劳动者的权益需要依靠各级政府行政机关，福州市人力资源和社会保障局作为其中的重要一员，在具体工作中可以积极采取以下措施：1.建立健全劳动监察机制，及时解决用工单位和劳动者之间的矛盾和问题；2.加强对员工的培训和教育，提高其法律意识和维权能力；3.切实执行劳动法律法规，严格打击用人单位的违法违规行为；4.积极推动人事档案建设，依法保护劳动者的个人信息；5.加强与人民法院等部门的合作，促进劳动争议纠纷的妥善解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 |
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