| 问题 | 武汉市生育保险的报销对象 |
| 释义 | 武汉市职工生育保险办法于2006年12月10日开始实施，凡符合计划生育规定的职工生育或实施计划生育手术，并连续缴费满6个月以上的单位，其职工可享受生育保险待遇。生育保险的主要特点是待遇享受条件与计划生育政策紧密联系，无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。 法律分析 武汉市职工生育保险办法何时开始实施？ 答： 该办法自2006年12月10日起开始实施。凡按规定参加生育保险并连续缴费满6个月以上的单位，其职工生育或实施计划生育手术符合计划生育规定的，都可按《办法》享受生育保险待遇。 二、生育保险的主要特点是什么? 答： (一)生育保险的对象包括男职工和女职工，但主要是女职工; (二)待遇享受条件与计划生育政策紧密联系; (三)无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿; (四)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同; (五)产假有固定要求; (六)生育保险待遇有一定的福利性。 拓展延伸 武汉市生育保险的报销对象包括在武汉市参加生育保险的用人单位及其职工，以及符合生育保险规定的男职工和女职工。 根据《武汉市生育保险办法》的规定，用人单位应当为符合生育保险规定的职工缴纳生育保险费，并在生育保险费中列支符合生育保险规定的女职工生育医疗费用。 同时，符合生育保险规定的男职工也可以享受生育保险待遇。具体来说，男职工在符合生育保险规定的生育医疗费用中，生育医疗费用由生育保险基金支付，生育保险基金不予支付的医疗费用和药费，由职工所在用人单位负担。 因此，武汉市生育保险的报销对象包括在武汉市参加生育保险的用人单位及其职工，以及符合生育保险规定的男职工和女职工。 结语 武汉市职工生育保险办法于2006年12月10日开始实施，凡符合计划生育规定的职工均可享受生育保险待遇。生育保险的主要特点是待遇享受条件与计划生育政策紧密联系，无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。此外，产假有固定要求，生育保险待遇有一定的福利性。 法律依据 残疾人保障法(2018-10-26)\t第二十八条\t国家有计划地举办各级各类特殊教育师范院校、专业，在普通师范院校附设特殊教育班，培养、培训特殊教育师资。普通师范院校开设特殊教育课程或者讲授有关内容，使普通教师掌握必要的特殊教育知识。 特殊教育教师和手语翻译，享受特殊教育津贴。 残疾人教育条例(2017-02-01)\t第三十条\t实施残疾人职业教育的学校和培训机构，应当根据社会需要和残疾人的身心特性合理设置专业，并与企业合作设立实习实训基地，或者根据教学需要和条件办好实习基地。 老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十五条\t县级以上人民政府民政部门依法履行监督检查职责，可以采取以下措施： （一）向养老机构和个人了解情况； （二）进入涉嫌违法的养老机构进行现场检查； （三）查阅或者复制有关合同、票据、账簿及其他有关资料； （四）发现养老机构存在可能危及人身健康和生命财产安全风险的，责令限期改正，逾期不改正的，责令停业整顿。 县级以上人民政府民政部门调查养老机构涉嫌违法的行为，应当遵守《中华人民共和国行政强制法》和其他有关法律、行政法规的规定。 |
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