| 问题 | 个人社保缴费的具体比例是多少？ |
| 释义 | 个人缴费社保每月多少？个人保险每个月要缴纳19%+10块，其它部分都由单位负责，职工只需要缴纳很少的一部分。所以，总的来看，还是有单位的个人缴纳社会保险比较划算。 法律分析 个人缴费社保每月多少? 社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。 (五险一金可能在各个地区实践有所不同,有的单位也许不会把五险一金全部交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以一定要搞清楚单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金。 具体的社保构成比例为： 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 提示：社会保险中个人保险交多少?个人保险每个月要缴纳19%+10块，其它部分都由单位负责，职工只需要缴纳很少的一部分。所以，总的来看，还是有单位的个人缴纳社会保险比较划算。 个人缴费社保每月多少?每个人都难免会有出现辞职换工作的时候，因此期间社保一定要找单位过渡，以免断交给自己带来影响。 结语 个人缴费社保每月多少？根据具体情况，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金。不同地区和单位的实践可能有所不同，因此要确保清楚单位为您缴纳了哪些保险以及是否缴纳住房公积金。具体的社保构成比例为单位和个人的缴纳比例不同，单位缴纳比例大致为41.3%，而个人缴纳比例为19%加上额外费用。因此，总体而言，个人缴纳社会保险还是相对划算的。在辞职或换工作期间，请务必与单位过渡社保关系，以免影响个人权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
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