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问题 离职时签了劳动合同需要多久?
释义
    签了试用期的劳动合同是否可以离职
    签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    签了试用期的劳动合同是否可以离职?
    签了试用期的劳动合同是可以离职的。
    试用期签了合同,离职需要办理手续吗
    需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    相关法律规定
    《中华人民共和国劳动合同法》
    试用期签了合同,离职需要办理手续吗
    需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    签了劳动合同还在试用期内该怎么辞职
    如果劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十七条
    
     该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/24 21:10:28