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问题 老板在办公室安装摄像头这是违法的吗
释义
    公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工,从法律的层面说,公司在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头,在正常的办公区域安装是可以的。”
    前提是公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头,同时需要提前告知员工。其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的,如果用人单位侵犯员工隐私权就属于违法行为了。
    解读一下什么是法律上的隐私权。
    隐私权:是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。”
    (一)会构成侵犯隐私权的情况
    办公室不属于私人场所,如果按照摄像头和窃听器,部门个别人员是为了一些目的私自安装,显然已经侵犯了职工的隐私权。
    (二)不构成侵犯隐私权的情况
    如果这些设备确系公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,是向员工明确、明示告知,保证员工知情权。
    并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像、视听系统,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。因监控获得的视频资料作为公司内部管理资料,单位负有严格保密义务,不得随意公开或泄露给他人。
    侵犯隐私权的法律责任
    《民法典》已经将侵害名誉权、隐私权等人身权益行为,明确规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。”
    轻微的精神损害,原则上不能够请求精神损害赔偿,否则会造成司法资源的无必要损耗。但是对于什么叫做严重的精神损害赔偿,有待于司法解释可以作进一步的具体规定,也可以根据个别的案例来加以认定。
    另外,赔偿标准怎么计算?各法院目前还是按自己的理解来判断。
    如果你的隐私在工作场所受到了侵害,可以与单位沟通协商,在协商无效的情况下也不妨通过法律途径维护自己的权利。
    检查办公室、房间内有没有被人装上摄像头,有以下方法。
    第一,打开手机的收音机,拿着在房间里慢慢走动,如果有干扰就证明有无线电信号,而干扰越强就证明离干扰源(无线摄像头的发射器)越近。
    第二,关上灯,打开手机的手电筒在墙角、装饰画、电视机、插座孔、浴镜、火灾侦测器、灯座、天花板、钥匙孔附近照;摄像头的镜头会反光的。仔细检查。
    第三,手机,打开照相功能,对着四周看,如果屏幕上有白点那可能就是摄像头的位置。
    法律依据
    《中华人民共和国民法典》
    第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
    隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
    第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
    (一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
    (二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
    (三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
    (四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
    (五)处理他人的私密信息;
    (六)以其他方式侵害他人的隐私权。
    
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更新时间:2024/12/25 14:13:33